Pour cliniques & employeurs

Recrutement fiable dans le secteur de la santé – avec des professionnels de Tunisie

La pénurie de professionnels qualifiés est réelle

Dans toute l'Allemagne, on a de plus en plus besoin de personnel soignant – non seulement en remplacement, mais en renfort. D'après les prévisions actuelles, une pénurie généralisée de soins risque de se produire d'ici peu.

Fachkräftebrücke vous offre une solution durable: Nous exploitons le potentiel de professionnels de la santé tunisiens hautement motivés et bien formés – et vous soulageons de toutes les barrières administratives.

Base 2021: 655 390 infirmiers (en équivalence temps plein) étaient employés à cette époque.

Besoins supplémentaires en postes (équivalents temps plein)

+57.800
2025
+99.020
2030
+132.240
2035
+191.520
2040

Source: Initiative pour une réforme durable des soins / DVLAB, 2023

+57.800
soignants supplémentaires nécessaires d'ici 2025
Initiative pour une réforme durable des soins, 2023
+132.240
soignants supplémentaires requis d'ici 2035
280.000 – 690.000
soignants manquants d'ici 2049 (déficit)

Vos avantages avec Fachkräftebrücke

Candidats pré-qualifiés

Nous vérifions les qualifications professionnelles, l'expérience, les compétences en allemand et les aptitudes personnelles – avant même que vous ne voyiez un CV.

Préparation linguistique en Tunisie

Tous les candidats suivent un cours d'allemand intensif (B1/B2) avec un vocabulaire médical spécifique – avant même leur arrivée.

Reconnaissance juridique

Nous prenons en charge la procédure complète de reconnaissance des diplômes et veillons aux visas, permis de travail et documents officiels.

Accompagnement d'intégration

Nous aidons les professionnels dans la recherche de logement, les formalités administratives et l'intégration culturelle – pour un excellent démarrage dans votre établissement.

Sécurité juridique

Tous les contrats respectent le droit allemand. Aucune zone grise.

Allègement pour vos ressources humaines

Nous coordonnons l'ensemble du processus – vous vous concentrez sur l'essentiel : vos patients et vos résidents.

Voici comment la collaboration fonctionne

1

Analyse des besoins

Nous discutons de votre profil d'exigences, des conditions-cadres et de vos souhaits.

2

Présélection & Matching

En quelques semaines, vous recevrez des profils de candidats pertinents avec toutes les preuves.

3

Signature du contrat

Vous choisissez le spécialiste et signez le contrat de travail – avec notre soutien juridique.

4

Préparation en Tunisie

Cours de langue, reconnaissances, visa – nous gérons tout et vous recevez des mises à jour régulières.

5

Arrivée & Intégration

Nous organisons l'arrivée et les rendez-vous administratifs. Votre nouveau collaborateur est prêt à démarrer.

Prêt pour la prochaine étape ?

Planifiez une première consultation sans engagement. Nous vous montrerons comment nous pouvons soulager votre équipe.